6月2日下午，杭鋼集團黨委副書記、總經理林亮赴冶金研究院調研指導工作，集團公司戰投部、科創部、辦公室等相關人員陪同調研，冶金研究院領導班子成員參加座談。

在聽取冶金研究院2022年總體工作思路、重點工作安排以及主要工作推進情況的匯報后，林亮給予了充分肯定。他指出，冶金研究院新班子成員精誠團結，齊心協力，克難攻堅，各項重點工作推進扎實有序，股權改革工作成效顯著，“一二三四五”的戰略目標清晰明確，提出的舉措精準有效，務必要堅定不移地貫徹執行下去。他強調，要多向省屬先進科技創新型企業學習，要強創新、增動力，打造杭鋼改革創新的樣板。他指出，冶金研究院作為科創型企業，要發揮科研的優勢。一是要聚焦“打造一流金屬材料創新高地”的目標，新項目新技術改革要相對聚焦，有所為有所不為。重點圍繞先進產業、先進制造業，實現新項目有所突破，力爭形成成果產業化。二是要用好政策。省委省政府非常重視國企科技創新工作，冶金院要在這一輪的發展浪潮中發揮出國企優勢，爭取更多更好的政策，沿著既定的改革發展道路，堅持不懈，久久為功。三是要與集團各個產業板塊之間相互協同。積極探索與寧鋼、菲達、環保集團的合作，打通集團乃至省屬企業間的合作壁壘，對外實現開放合作，促進資源整合，更好地發揮集團內產業協同優勢。林亮提出，集團也會大力支持冶金研究院的改革發展和科技創新工作，用好冶金研究院的“金名片”，打造金屬新材料的“金品牌”，助力集團公司高質量發展。