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6月2日下午,杭鋼集團黨委副書記、總經理林亮赴冶金研究院調研指導工作,集團公司戰投部、科創部、辦公室等相關人員陪同調研,冶金研究院領導班子成員參加座談。
在聽取冶金研究院2022年總體工作思路、重點工作安排以及主要工作推進情況的匯報后,林亮給予了充分肯定。他指出,冶金研究院新班子成員精誠團結,齊心協力,克難攻堅,各項重點工作推進扎實有序,股權改革工作成效顯著,“一二三四五”的戰略目標清晰明確,提出的舉措精準有效,務必要堅定不移地貫徹執行下去。他強調,要多向省屬先進科技創新型企業學習,要強創新、增動力,打造杭鋼改革創新的樣板。他指出,冶金研究院作為科創型企業,要發揮科研的優勢。一是要聚焦“打造一流金屬材料創新高地”的目標,新項目新技術改革要相對聚焦,有所為有所不為。重點圍繞先進產業、先進制造業,實現新項目有所突破,力爭形成成果產業化。二是要用好政策。省委省政府非常重視國企科技創新工作,冶金院要在這一輪的發展浪潮中發揮出國企優勢,爭取更多更好的政策,沿著既定的改革發展道路,堅持不懈,久久為功。三是要與集團各個產業板塊之間相互協同。積極探索與寧鋼、菲達、環保集團的合作,打通集團乃至省屬企業間的合作壁壘,對外實現開放合作,促進資源整合,更好地發揮集團內產業協同優勢。林亮提出,集團也會大力支持冶金研究院的改革發展和科技創新工作,用好冶金研究院的“金名片”,打造金屬新材料的“金品牌”,助力集團公司高質量發展。